为什么中小自动化企业都青睐售后，俗话说，专业的人做专业的事情，把公司非核心的领域外包出去，这样，企业才有足够的精力和资源都投入到自己的专业领域里，技术工程师外包一词从市场上悄然而生，也是目前中小自动化企业最受欢迎的方式，借助于工程师外包服务，企业可以降低运营成本，提高效率。

那么，工程师人力外包的好处有哪些呢？

1. 人员编制最小化，满足企业灵活的要求。

采用外包的用人方式，企业主可以保持人员队伍精简。在公司新增项目时增加人员，项目结束时减少人员，不受公司编制影响，又可以避免企业只是因为短期需求而招到一个长期员工。

2. 聚焦公司核心竞争力

自动化装备制造公司外包出去的项目一般不会是自己的主营业务，将其外包出去，用人公司则不用在这一块花费太多的人力和物力，从而能够让自己的核心团队将主要精力放在自己的主营核心项目上，进而提升自己的核心竞争力。

3. 降低运营管理压力

外包驻场的现场服务工程师的人事权归属于外包公司，日常的人事管理权，包括员工培训、薪资发放、团体活动组织、人员更替等都由外包公司管理负责，用人公司只需要负责跟进项目的进度即可。

4. 节约公司经济成本

与专业的工程师合作，公司自身则不用投入太多的人力和资金去进行人员招聘、行政管理和社保公积金缴纳，外包驻场工程师人员的薪酬福利都是由人力外包公司负责发放，公司只管用人就可以，有效帮助公司节约经济成本。而且，又规避了辞退员工的风险。

5. 降低公司用工风险

外包驻场技术支持人员的劳动合同、薪酬福利等都是由人力外包公司负责。对于一些较大型的公司，需要的人员数量非常之高，甚至需要投入几百人的现场技术支持团队，然后公司经营中，在比例不变的情况下，员工越多，在劳务关系上，产生劳动纠纷仲裁的事件越多，因此选择一定比例的人员采用外包的模式，可以有效的降低纠纷率，避免公司的品牌在市场上受到不必要的影响。

一般工程师人力外包公司还有一些售后保障服务，在驻厂技术支持人员到驻点进行项目支持的过程中，如果驻厂人员没有达到您预期中的要求，或者其他一些因素导致需要换人，企业可以跟外包公司交涉，灵活更换驻厂技术人员。

这就是越来越多的工业自动化企业选择工程师人力外包的原因，随着智能制造的快速发展，工程师人力外包必将成为一个大趋势。