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风险岗位外包(Job Outsource)
为客户提供终端人员管理服务。包括人员招聘培训、入离职管理、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理、社保公积金缴纳、个税申报等。通过这些服务,为客户降低管理成本、降低和转移用工风险。通过对企业通用类岗位提供一体化的人事管理服务,帮助客户释放工作量,提升核心竞争力。
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风险岗位外包
风险与成本
用工风险、人力成本双重压力
用人需求紧急
项目发展迅速,需要大量的用人需求
招聘压力重大
内部招聘团队人力有限、资源有限,无法支持业务快速发展
人员编制有限
正式员工有编制限制,现有员工难以支撑业务发展
快速发展的业务,您肯定遇到过这些问题
解 决 方 案
全风险外包
企业与恒奕英才建立合作伙伴关系,将非核心的作业和运营流程,全部发包给恒奕英才。包括员工的入职、培训、业绩考核、人员管理、用工风险等所有人力资源工作的全过程
半风险外包
企业与恒奕英才建立合作伙伴关系,将非核心岗位的部分人力资源工作发包给恒奕英才, 恒奕英才对外包岗位进行分析和评估,提供专业人员招聘、上岗培训等服务
助力企业以更灵活的方式,更快速的人员配备实现业务的迅猛发展
服 务 内 容
招聘管理
人力规划、招聘策略、岗位发布、候选人寻访、候选人推荐、面试、评估、offer沟通、入职、后续跟踪
人事管理
合同签订、员工简档、入职手续、离职手续、人事相关证明、工伤/各类津贴申报、工资个税、社保公积金缴纳、绩效考核、日常管理
培训管理
入职培训、岗位技能培训、服务流程培训、信息安全培训、产品宣导、制度介绍、企业文化宣导
风险管理
工伤、三期、医疗期、员工突发事件、劳动纠纷、不胜任退回、缺编增补、劳动关系终止、劳动补偿以及业务风险管控
服 务 优 势
提高企业核心竞争力,避免劳动争议,真正帮助企业降低成本,提高效率
招聘能力
综合线上、线下多种招聘渠道,提供几十种岗位的高效招聘服务,全力保障项目的人员稳定性
灵活高效
随需应变的解决方案,根据企业需求定制不同深度的外包模式,使企业用工机制更灵活高效
风险控制
专业法律团队,深入理解国家及地方用工政策,针对性的设计用工方案,降低合规风险
成本控制
通过综合的用工解决方案,帮助企业合理规划用工成本与用工形态,助力企业业务创新与拓展
服 务 价 值
系统服务
提供一整套专业化人力资源服务体系 提升企业管理能力
风险管控
提供多样化的人才聘用模式与规范管理 降低用工风险
快速响应
根据企业业务需要快速组建人才队伍 响应业务发展需求
降本增效
根据企业业务变动情况 灵活配置人员,降低用工成本