社会保险是公司员工应当享有的基本权益，怎么给长期外派或异地办事处的员工缴纳社保，这也是一个非常实际的问题。那么社保可以异地缴纳吗?异地人员怎么缴纳社保呢?
一、社保是否可以异地缴纳
公民可以在异地交社保，目前我国很多人都并不是在自己的户籍所在地工作，此时单位若是缴纳社保是按照异地缴纳的流程办理的，在员工离职时，该社保可以由其自己缴纳。并且即使是单位缴纳的情形下，该员工本人也是需要支付一定比例的金额的。
二、异地人员自己如何缴纳社保
异地户籍人员如果想要在当地办理社保，需要申请“社保转移”手续，具体办理流程如下：
1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，需要向申请单位或参保人员作出书面说明;
3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续;
4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员;
5、养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。
三、异地转移怎么办理
养老保险转移：一是打凭证，工作离职的时候，企业人力资源部门带解除劳动关系证明给社保经办机构帮你办完中止参保手续后，你本人携带包括参保人员居民身份证，到参保所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》
医保账户可随人划转。劳动者离职之后到新城市就业，即可加入当地的城镇职工基本医疗保险，不需要办理转移手续。
因为工伤保险和生育保险属于当期交纳当期享受的险种，并不存在转移的问题，而且工伤保险和生育保险不需要员工自己缴费，所以如果发生工伤和生育时单位没有给员工交这两项社保，员工就不能享受社保基金支付的待遇。